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人才发展

尊重

获得尊重,同时尊重他人;无论职位高低,平等的尊重他人人格;在法律和道理的框架下,尊重不同的信仰和个人爱好与隐私。

机会

派勒人相信参与提高使命感,把给员工创造机会视为管理核心,包括给予员工发挥才能,获得工作成就感的机会,给予员工通过学习得到晋升和通过更多的贡献获得更高的收入机会。

激励

公平对待每一位员工,及时提供与工作成就相匹配的待遇。

生活在派勒

派勒为员工提供良好的工作氛围,组织定期培训,不断更新职业技能,让你在职场上得到快速增值。 同时,为了让员工在工作之余充分放松、发挥余热,公司每月组织员工团建、生日会、下午茶等活动,让大家充分融入集体,培养形成强大的集体凝聚力。

欢迎加入派勒

渠道销售经理
上海 2020-08-04
区域销售经理
上海 2020-08-04
MRO/电商/京东采销经理
上海 2020-08-04